同一页照片来自不同来源时，色温、饱和度和曝光差异会让页面显得零散。统一处理应先判断图片是否承担事实展示；产品、证件和数据截图不能为了风格随意改色。
按图片用途选择处理力度
| 图片类型 | 适合方法 |
|---|---|
| 背景氛围照片 | 可用同色透明蒙版降低差异。 |
| 人物照片 | 优先调整亮度和色温，避免肤色失真。 |
| 产品颜色是卖点 | 换用同拍摄条件原图，不宜强制重新着色。 |
| 软件界面截图 | 保持原色，只统一裁剪、边框和背景。 |
从原图筛选到统一色调
- 先替换明显不合格原图
分辨率低、过曝或白平衡严重错误的照片，后期统一成本高且效果不稳定。
- 统一裁剪和曝光
先让主体大小、视线方向和明暗接近，再处理色彩；否则同色蒙版也掩盖不了构图差异。
- 选择一种色彩策略
装饰图可使用PPT重新着色；需要保留细节时，叠加品牌色矩形并设置15%到30%透明度。
- 在整套页面中复查
蒙版应放在图片上方、文字下方，复制时锁定层级，投影环境下检查暗部是否仍有细节。
团队介绍页的六张头像
六张照片中四张为自然光，两张偏黄。先统一为相同头像比例和脸部大小，再对偏黄照片降低色温；不把全部照片转成单色，因为肤色和服装仍承担人物识别。
如果页面只是章节背景，可把照片统一转为低饱和度并叠加20%深绿色蒙版，让白色标题获得稳定对比度。此方法不应套到产品对比页，否则会改变产品实际颜色。
统一后仍要保留的差异
- 人物肤色是否自然，没有明显偏青或偏红。
- 产品与界面颜色是否仍接近真实状态。
- 文字与图片的对比度在投影环境中是否足够。
- 不同页面蒙版透明度是否一致且没有重复叠加。
统一图片不是把所有素材染成同一种颜色，而是让曝光、构图和色彩承担一致的页面角色。事实型图片保真，氛围型图片再做风格控制，结果会更可信。
多张人物照片先按PPT照片墙排版：统一比例、间距和人物视线方向统一裁剪与视线；需要掌握蒙版和整图透明的差别时，再查看PPT图片透明度设置：整图透明和形状填充两种方法。